Genneia abre nuevamente sus puertas a jóvenes que desean transitar una experiencia laboral en la compañía, en esta ocasión, de manera virtual
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Como la generación de energía, Genneia continúa llevando adelante, bajo formatos novedosos y nuevos cuidados, todas aquellas iniciativas que suman valor a la organización y a la comunidad. En esta ocasión, la compañía lanzó la 8va edición de Prácticas de Verano, el programa que invita a los hijos, familiares y referidos de colaboradores a transitar una experiencia laboral en Genneia.
En sintonía con los nuevos tiempos, el programa se desarrolla de manera virtual. “La experiencia desarrollada a través del uso de herramientas colaborativas y liderazgo a distancia nos permiten continuar con esta sana práctica tan valorada para nuestros jóvenes como motivante para el equipo de Genneia”, expresó Mariano Muñoz, Director de Capital Humano de Genneia sobre esta nueva modalidad.
En el marco de las Prácticas de Verano, chicos y chicas pueden vivir la experiencia de asumir responsabilidades, interiorizar procesos y hábitos de trabajo, y conocer los valores y cultura de nuestra organización. Para algunos representa el desafío del primer trabajo, y para quienes cuentan con experiencia previa, la oportunidad de empezar a afianzarse en el ámbito laboral.
Cada practicante tiene determinados objetivos a cumplir dentro de un área de trabajo de la compañía y cuenta con la guía y el seguimiento de un tutor designado para acompañarlo en su paso por Genneia.
A cada uno de los nueve practicantes de la edición 2021, ¡bienvenidos a Genneia!