Nuestro referente de RRHH fue invitado al evento organizado por Forbes, en esta ocasión, centrado en el análisis del mundo laboral post pandemia. En la nota, te compartimos sus definiciones más destacadas
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El mundo laboral cambió con el Covid: el nuevo escenario de aislamiento y protocolos nos instó a reconfigurar nuestras prácticas tradicionales de gestión y motivación del talento. Por ello, Forbes Argentina invitó a distintos referentes y especialistas a intercambiar sobre los desafíos de este proceso, en el marco de una nueva edición de Best Employers Summit, llevada a cabo de manera virtual el pasado 20 de mayo. Mariano Muñoz, director de Capital Humano de Genneia, participó en calidad de speaker junto a referentes de RRHH de otras empresas líderes como SAP, Volkswagen, y Kimberly Clark.
“Desde hace un año y medio, trabajos en optimizaciones, en eficiencia, en colaboraciones, en instalar un liderazgo servicial, presente y dispuesto hacia los equipos”, aseguró Muñoz en relación a la experiencia de la compañía. En relación a este punto, aclaró: “No nos quedamos estancados en la idea de simplemente ‘sobrevivir’ a estos tiempos, sino que asumimos el desafío de reinventarnos para poder administrar esta realidad tan compleja y, a la vez, anticipar la manera en que los equipos trabajarán en el futuro”.
También destacó la ventaja que representó para la compañía llegar a la pandemia con un programa de trabajo híbrido, presencial y remoto, implementado en la organización: “Tenemos una experiencia previa de casi 2 años de participación en el programa T-Work, con alcance al 40% de la dotación administrativa, por lo que la pandemia nos encontró con las herramientas tecnológicas apropiadas y una cultura del trabajo remoto consolidada”, explicó.
Mirá la participación completa de nuestro directivo aquí.